چند کارگر بیمه شده در تهران فعالیت دارند؟
به گزارش نیازگاه، برابر آمارها بیشتر از ۲۳۰۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در استان تهران وجود دارد و بیشتر از سه میلیون و ۵۰۰ هزار کارگر بیمه شده مشغول فعالیت هستند.
به گزارش نیازگاه به نقل از ایسنا، هم اکنون ایجاد و توسعه تشکل های کارگری و کارفرمایی بعنوان بازوان قدرتمند و توانمند وزارت کار می تواند باعث افزایش بهره وری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی شود.
بی تردید حضور نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمایی در مراجع تصمیم گیر شامل شورایعالی کار، سازمان تأمین اجتماعی، شورایعالی حفاظت فنی، شورایعالی اشتغال و مراجع تشخیص و حل اختلاف می تواند در دفاع از حقوق و مطالبات جامعه کارگری و کارفرمایی مثمر ثمر باشد.
در همین راستا حامد ویس کرمی - مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران - از وجود بیشتر از ۲۳۰۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در استان تهران اطلاع داده و می گوید با عنایت به چنین ظرفیت و پتانسیلی این تشکل ها باید بیشتر از گذشته در جهت ارتقاء فرهنگ کار حرکت کرد.
وی ضمن اشاره به حجم بالای صنایع، تولیدی ها و کارگاه ها در استان تهران اظهار نمود که استان تهران با عنایت به فعالیت بیشتر از ۲۳۵ هزار کارگاه و بیشتر از سه میلیون و ۵۰۰ هزار نفر کارگر بیمه شده از خصوصیت های خاصی برخوردار می باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با تکیه بر اهمیت جایگاه کارگر اعتقاد دارد اگر کارگر نباشد رکن اصلی که همان تولید است، خاصیت خویش را از دست خواهد داد و اقتصاد مقاومتی بی مفهوم خواهد بود. این کارگر است که در کنار سایر منابع انسانی همچون کارفرماها می تواند با خلاقیت، نوآوری و تلاش، کشور را در ریل موفقیت قرار داده و منجر به بهبود وضعیت تولید و حضور موثر در بازارهای رقابتی شود.
به گفته ویس کرمی، وجود کارگران خلاق و نوآور در حوزه اقتصاد می تواند از خروج ارز جلوگیری کرده و به توسعه صادرات منجر شود درصورتیکه طی سال هایی که کشور گرفتار تحریم های مغرضانه غرب بوده با تلاش کارگران اقتصاد کشور در راه رشد و بالندگی قرار گرفته است.
به گزارش نیازگاه به نقل از ایسنا، برابر ماده ۱۳۱ قانون کار، کارگران مشمول قانون کار و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت می توانند برای تشکیل انجمن های صنفی اقدام نمایند. مطابق ابلاغیه وزارت کار، همه واحدهای تابعه وزارت خانه مطابق فصل ششم قانون کار و ماده ۱۳۱ این قانون باید به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان، نسبت به ایجاد و گسترش تشکل در واحدها اقدام نمایند تا تشکل ها بتوانند از ظرفیتهای قانونی خود استفاده نمایند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب