Niazgah نیازگاه
رییس سازمان اداری استخدامی:

حقوق و مزایای كاركنان قرارداد كار معین و پیمانی همسان می شود

حقوق و مزایای كاركنان قرارداد كار معین و پیمانی همسان می شود

به گزارش نیازگاه رئیس سازمان اداری استخدامی بخشنامه همسان سازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کارمعین و پیمانی را به دستگاههای اجرایی ابلاغ نمود.


به گزارش روز دوشنبه ایرنا، معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در اجرای تبصره (۳) ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و به منظور ترمیم حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص)، نحوه تعیین حقوق و مزایای آنان را ابلاغ نمود.
تبصره ۳ ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه در ارتباط با سامانه ثبت حقوق و مزایاست که دستگاههای اجرایی موظفند همه پرداخت ها به مقام ها، روسا و مدیران را در این سامانه ثبت کنند.
براساس این بخش نامه که به همه دستگاههای اجرایی مبحث ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و همینطور نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران ابلاغ گردیده است، برخورداری کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) از مرخصی استحقاقی، استعلاجی، بدون حقوق، اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه بر مبنای مقررات مورد عمل در مورد کارمندان پیمانی است.
همچنین با اجرای این بخش نامه، معادل طبقه و رتبه اعمالی نباید از آخرین معادل طبقه و رتبه اعمال شده در قرارداد منعقده کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) کمتر باشد.
طبق این بخش نامه، ردیف «سایر» از قرارداد منعقده کارمندان مذکور حذف می شود.
با اجرای این بخش نامه همه ضوابط و دستورالعمل های مغایر درمورد تعیین و پرداخت حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور (سابق)، ملغی می شود.


1400/01/23
15:12:03
5.0 / 5
152
تگهای خبر: دستگاه , مدرك
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۶ بعلاوه ۳
Niazgah
niazgah.ir - حقوق مادی و معنوی سایت نیازگاه محفوظ است

نیازگاه

نیازمندیهای اینترنتی